对此事件，个人可以有不同的观点和看法。以下是一些可能的观点：
1. 非常不公平和不尊重员工：老板让员工自己数 80000 枚一毛硬币，这无疑是对员工的一种侮辱和漠视。这种行为不仅对员工的尊严和权益不尊重，也体现了老板对员工付出努力和付出的不认可。
2. 老板有另外的意图或目的：发给员工一毛硬币可能是老板希望员工放弃讨薪，因为自己现场数这么多硬币需要耗费大量时间和精力，对员工来说也可能成为一种胁迫或威慑。老板可能希望以此来维护自己的利益或避免被员工继续纠缠。
3. 员工权益仍需保障：无论老板使用何种方式支付工资，都应该保障员工权益，合法合规地履行支付责任。员工讨薪的合理诉求需要得到重视和解决。
4. 相关法律和监管应加强：这起事件受到广泛关注可能是因为其特殊性，但也引发了对于雇佣和劳动法律的思考。相关法律和监管的实施应加强，确保雇佣关系的公平和平等。
总之，此事件引发了关于员工权益和劳动关系的讨论，在处理类似问题时，应重视员工尊严和权益，同时也需要进一步加强相关的法律法规和监管机制。
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这些数据，都显示了体育运动之于杭州的意义所在。， “温度、湿度、风力以及土壤中的氮、磷等元素含量，都能在这儿实时显示。
为此，共青团广西区委牵头组成了学青会执委会志愿者工作部，从广西32所高校精心招募了1.65万名能够充分展现青年奋发向上、蓬勃进取的朝气和风采的志愿者。，每当有人问起，吴某便说是客户寄来的产品。
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